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Edifício Comercial Augusto Westphal - 2º Andar
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Se na sua empresa, algum trabalhador fica exposto à agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (que garantem o direito da aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição), ela vai precisar preencher o Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.
O eSocial foi instituído pelo Decreto nº 8373/2014 e, por meio dele, os empregadores passaram a comunicar ao Governo, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS
A contratação de um PJ (Pessoa Jurídica) tem sido a solução encontrada por muitas empresas para reduzir seus custos com a folha de pagamentos. Entretanto, essa opção também oferece alguns riscos.
O controle sobre custos e sobre a lucratividade é fundamental para a correta tomada de decisões de uma empresa.
O Governo Federal publicou a Resolução CGSIM Nº 59, de 12 de agosto de 2020 no Diário Oficial da União, simplificando os procedimentos para que os MEIs possam realizar suas atividades.
A Método Contabilidade preparou uma lista com os principais erros que podem ameaçar o seu negócio.
A Método Contabilidade traz as principais perguntas e respostas para quem deseja empreender.
As empresas que realizaram a suspensão dos contratos de trabalho, poderão descontar os meses parados no pagamento do 13º salário.
O governo federal anunciou o valor do salário mínimo para 2021 em R$ 1.067. A queda na inflação fez com que o reajuste fosse menor que o previsto no projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), enviado em abril, que fixava o salário mínimo em R$ 1.075 para o próximo ano.
Se conduzida de forma correta e dentro da lei, a hora extra tende a ser benéfica tanto para as empresas como para os seus funcionários. Confira a seguir, alguns direitos e as obrigações de empresas e funcionários na realização de horas extras.
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