(48) 3374-3144
Av. Hilza Terezinha Pagani, 936 - Pagani, Palhoça - SC
Edifício Comercial Augusto Westphal - 2º Andar
Segunda à sexta-feira
8:30-12:00h /13:30-18:00h
Deve-se ficar atento, pois para cada caso haverá um procedimento distinto a ser considerado.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), prevê a aplicação de advertências como um instrumento de punição aos funcionários que desrespeitam as regras internas da organização.
A primeira coisa que você precisa saber é que a empresa pode exigir sim o uso do uniforme como vestimenta padrão no ambiente de trabalho, conforme o Art. 456-A, incluído em 2017 nas Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) através da Reforma Trabalhista.
É importante que as mamães e as empresas saibam que a amamentação é um direito previsto em lei, pelo artigo 396 da CLT, mesmo para mães que adotarem:
O seu saldo do FGTS pode ser sacado nas seguintes situações:
A seguir, você confere a lista que a Método Contabilidade preparou sobre os diferentes tipos de escala de trabalho existentes:
Todos sabemos que a Folha de Pagamento é um dos maiores custos de uma empresa, por isso, um controle adequado das horas trabalhadas é fundamental para que as empresas paguem corretamente os funcionários e não tenham gastos indevidos nesta área.
O salário-família foi criado no governo do presidente João Goulart, por meio da Lei nº 4.266 de 3 de outubro de 1963 e consiste num benefício previdenciário do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) para trabalhadores de baixa renda que têm filhos de até 14 anos ou filhos com deficiência.
A seguir, você confere os principais pontos sobre as férias trabalhistas:
Preencha o formulário abaixo para receber o E-book Gratuito
Links rápidos
Siga-nos nas redes sociais
